职位描述
培养方向:
通过跨部门的管理培训生项目,培养成为研发及产品运营领域的专业/管理人员。
培养方式:
管培生培养周期最短6个月,为管培生提供完善的专业培训和一对一的复盘辅导。
阶段一:培养成熟的工作技能、良好的工作习惯,熟悉公司数字化流程,并了解运营战略方向。
阶段二:接触跨部门重点业务项目,由部门核心骨干以带教形式培养,掌握项目管理知识及经验。
工作内容:
1、协助CEO完成公司战略发展规划和经营计划的落地执行,负责公司数字化流程体系的迭代;
2、负责对接公司合同审核及风险把控,对接外聘律师和日常合同的审核盖章;
3、管理公司案例、印章、证照、证书、账号的使用情况;
4、负责新零售业务产品和线下营销赋能产品(手环类)的研发和运营,包括了解需求、产品规划、对接供应商等工作;
5、完成CEO交办的其他工作的督办、协调及落实。
我们希望你:
1.1-2年互联网企业产品运营岗工作经验,本科或以上学历,营销类、软件开发类、管理类等专业尤佳,欢迎优秀应届生应聘;
2.有钻研精神,自我驱动型人才,具备较强的逻辑条理性、沟通协调能力,抗压能力;
3.对新零售或社区团购等业务有了解,或有较高的兴趣探索者尤