岗位职责：
1、能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历；
2、维护招聘渠道、发布职位、安排面试；
3、与候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人；
4、支持部门日常招聘工作，做好招聘的辅助工作；
5、协助部门成员，处理部门其他日常工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、每周至少5天，实习期至少三个月；
3、人力资源、心理学，企业管理等相关专业优先考虑；
4、有人力资源方向相关实习工作经验优先考虑；
5、会使用office等常用办公软件；
6、沟通表达能力好，计划及执行能力好，善于与别人沟通；工作积极主动，能承担一定的工作压力，敢于接受挑战。
7、需要具备一定的数据处理能力