岗位职责:
1.深入理解业务团队，协助BP从专业角度为业务团队提供人力资源各项解决方案；
2.负责部分 BP 与部门沟通协调工作；
3.负责人事档案整理归档；
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上人力资源相关专业；
2.英语 4 级及以上，拥有6级证书优先；
3.拥有较强的抗压能力，良好的沟通能力。