岗位要求：
1. 专业背景
职位需要具备人力资源相关专业的背景知识，比如人力资源管理、心理学等。
2. 沟通能力
职位需要和员工、上级、同事等多方面进行沟通协调，需要具备较强的沟通能力和表达能力。
3. 组织能力
职位需要处理众多的人事事务，需要具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和工作流程。
4. 数据分析能力
职位需要处理大量的人力资源数据，需要具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够快速准确地分析和解决问题。
5. 法律意识
职位需要于外包员工的人事事务，需要具备较强的法律意识和法律知识，能够遵守相关法律法规和公司制度。
任职要求：
1、本科学历，每周可以出勤4天及以上，可以长期实习；
2、人力资源，工商管理等相关专业优先考虑；
3、有人力资源实习经验优先考虑；
4、沟通较好，工作态度认真，注重团队合作。