岗位职责
员工关系&招聘
1、在主管的指导下，协助推进招聘相关的人事工作；
2、整理候选人资料、编辑人事日常使用表格；
3、联络候选人的入职手续相关事宜；
4、招聘简历的初步筛选工作；
5、人才育成部门相关辅助工作，培训的前期准备、现场协调以及后期跟踪；
6、人才育成网站的维护运营；
7、培训视频的剪辑制作。
任职资格
1、全日制大学在校生，可以稳定出勤；
2、熟练使用相关办公软件；
3、具有良好的职业道德，能自觉遵守职业规范；
4、细心，有耐心，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
【加分项】
可全勤（一周需出勤3天或以上）
日语二级