职位描述
职位描述
1、参与公司商业化部门岗位招聘,对招聘结果负责;
2、了解部门职位需求,维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
3、根据招聘规划以及候选人胜任力模型,定向开展候选人寻访工作;
4、与候选人沟通、面试安排以及全流程把控,确保面试环节有序开展;
5、参与招聘项目复盘、招聘策略优化,提升整体招聘结果、帮助部门引入优质人才。
职位要求
1、 本科或研究生在读(2024年及以后毕业 ),专业不限;
2、 过往具备实习经验,具备人力资源、咨询公司或者互联网行业实习经验加分,HR相关实习经验加分;
3、 每周实习5天,实习4-6个月,实习时长有保障,一周内到岗优先;
4、 抗压能力强、结果导向,具备上进心、好奇心、自驱力,能积极主动达成每日工作目标