【什么是猎头？】
猎头，简单来说就是高级人才“猎手”。企业缺高端人才，就像在茫茫人海里捞针，猎头就是帮企业捞针的人。我们不抓普通小鱼，只钓大鱼，比如行业精英、技术大拿、管理高手。日常工作就是潜伏在各个行业圈子，靠火眼金睛和人脉网，精准锁定那些企业急需的人才，再用三寸不烂之舌，把人才挖到最适合他们的岗位上，促成双赢。
【岗位职责】
1、候选人搜寻与筛选：
根据客户需求，通过各大招聘平台（如猎聘、Boss、脉脉等）、社交媒体、人才数据库等渠道主动搜寻并评估中高端候选人。
分析职位需求，精准匹配候选人简历，完成初步电话/视频沟通，评估其职业背景、动机及适配性。
2、流程支持：
安排候选人面试、跟进反馈，协调客户与候选人之间的沟通。
维护并更新候选人数据库，确保信息准确性和完整性。
3、市场调研：
协助完成行业人才Mapping，分析目标公司组织架构及人才分布。
定期输出行业动态、薪酬趋势及竞争对手人才策略报告。
4、客户与候选人关系维护：
处理候选人入职前后的跟进工作，提升候选人体验。
支持客户需求的快速响应，协助顾问维护长期合作关系。
5、内部协作：
协助团队完成招聘目标，参与制定人才搜寻策略。
参与内部培训，提升对行业、职位的理解及招聘技巧。
【任职要求】
1、教育背景：
全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。
2、经验要求：
应届生或1-2年招聘/HR相关工作经验，有猎头实习经验者优先。
熟悉招聘流程及工具，对消费品、地产等某一领域有了解者加分。
3、核心能力：
沟通能力：擅长与人沟通，具备良好的电话沟通技巧和说服力。
抗压能力：适应快节奏、高目标的工作环境，能高效处理多任务。
学习能力：对行业敏感，愿意深入研究客户业务及岗位需求。
数据分析：熟练使用Excel、PPT等工具整理和分析数据。
4、技能要求：
熟练使用脉脉、猎聘等招聘平台及人才搜索引擎。
英语能力优秀者优先（部分岗位涉及外企或英文简历筛选）。
【我们提供】
1、有竞争力的底薪+绩效奖金/提成机制；
2、系统化的猎头技能培训（人才搜寻、客户谈判、职业规划等）；
3、清晰的晋升路径（助理→顾问→资深顾问→团队管理）；
4、接触各行业头部客户及高端人才的机会，快速积累人脉资源；
5、年轻化、高活力的团队氛围，扁平化管理模式。
【上班时间】
早九晚六，周末双休，节假日正常放假。
【适合人群】
1、对人力资源行业充满热情，渴望在猎头领域长期发展；
2、喜欢与人打交道，具备较强的目标感和结果导向；
3、希望快速提升个人综合能力（沟通、谈判、行业分析等）。