职位描述
【岗位职责】
1、结合组织业务发展与战略方向,深入理解业务,制定文化价值观落地方案;
2、捕捉组织动态,感知员工状态,把握时机和调性,开展有话题性、年轻化的项目和文化活动,提升组织温度;
3、负责组织文化的宣传与沟通工作,了解管理者与员工心声、挖掘文化案例、明确标杆榜样,助力业务目标达成。
【任职要求】
1、性格开朗活泼,善于沟通,有一定的组织协调和活动策划能力;
2、本科及以上学历,22届或23届毕业生,有企业文化相关实习优先;
3、具备一定的项目管理能力,能够主动获取资源,具有创新思维和团队合作精神;
4、PS、视频剪辑等技能为加分项。