工作职责
1、协助开展人才招聘工作，包括但不限于招聘渠道维护、编辑发布职位、初筛简历、电话邀约等；
2、负责面试官的时间协调、面试安排、现场接待及初面工作；
5、协助其他人力资源相关工作开展，如协助安排新员工入职流程、协助整理统计和分析相关人力数据表格、人事行政支持工作等。
任职资格
1、本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力，创新思维，自我驱动力。