岗位职责
1、支持部门日常招聘工作，负责招聘需求发布，能够根据业务需求寻访有效简历，与业务保持良好的协作，做好招聘过程管理工作;
2、协助上级推进员工关系，文化等相关工作；
3、协助上级进行材料的编写等。
任职要求
1、行政 人力资源/管理类专业；
2、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地进行沟通；
3、具备良好的文字功底；
4、能实习3个月及以上优先。