职位描述
海尼集团成立于2012年,是全国头部电商企业。自2022年完成组织变革以来,公司进入发展的快车道,我们在公司快速发展的同时,致力于成为一家令人想往的公司,让海尼的每一位员工可以成长更快、收入更多、工作更开心、家庭更幸福。
高底薪:6-8K 低浮动:季度项目奖金
【运营平台】Lazada
【产品类目】美妆、护肤、日化等
【上班时间】8:40-18:00 午休2小时 弹性打卡30分钟
【无责底薪】储备店长 6k-8k
【岗位职责】
1.负责商品的编辑描述、分类、上架、销售;拟定合理的产品上架计划;
2.通过市场调查与分析,协助制定合理有竞争力的产品价格;
3.维护和优化链接页面,跟踪产品销售状况;对产品进行维护;
4.收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总;
5.产品销售报表与新品数据分析的整理,对新品的销售进行跟踪,分析,汇报,及时汇报销售中存在的问题,并给出可行性建议;
6.维护账号安全,提高店铺的好评率和良好的信用度 ;
7.完成阶段产品销售目标和完成上级领导安排的其它工作。
【任职要求】
无经验的话学历:本科及以上学历的应届生,英语CET-4以上
有经验的话:跨境运营经验(不限时长)
希望你:执行能力高,做事细心,自我成就欲望强
【福利待遇】
我们执行高底薪的宽带薪酬模式,转正后享有高底薪+季度奖金+年终奖,还有相应的福利政策。
1.社会保障:入职缴纳五险,符合厦门政策可接收协助落户;
2.丰厚奖金:彩蛋奖金激励、年终奖、满勤奖、活动彩蛋;
3.自有食堂:多样菜色随心选,享受7元/顿用餐;
4.团建福利:月会下午茶、季度外出团建、年终省外旅游等;
5.假期福利:7天带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利假期;
6.生日福利:生日当月享受带薪生日假1天,发放生日礼品及举办生日宴会;
7.文化活动:不定期举办企业文化活动,同时给予发放礼品和礼金等福利;
【成长通道】
公司设立了明确的晋升通道和培养体系,重点培养的是管理思维,也会开放专业性通道。在每位小伙伴加入就启动专项的培养计划:“蜂蛹计划”—“锋芒计划”—“成蜂计划”—“蜂王计划”。
培训机制:入职培训-导师带教-独立成长-中层培养
晋升通道:职级(半年/次);调薪(季度/次)
【以下是公司内部优秀员工快速成长的案例】
1、储备成为专员3个月
2、专员晋升主管9个月
3、主管晋升经理1年
4、经理升级总监1年
【我们的企业文化】
企业使命:助力每位合作伙伴变得更好
企业愿景:2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业
企业精神:成就他人,成就更好的自己
核心价值观:先公后私、开放包容、积极进取、简单高效
以上是我们企业文化的核心内容,这是我们经营活动的指引,我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归属感和价值创造的成就感,最终拥有财富的能力,让生活更富足、更幸福、更有尊严,甚至改变家庭,改变人生。
我们希望优秀的你是如此的:
先公后私:我们需要你为公利他,自觉将公司整体利益和长远利益放于首位,助力你建立权衡全局观;
积极进取:我们需要你乐观向上,勇于担当,挑战自我,推动你将理想付诸实践,务实进取;
开放包容:我们需要你主动接纳差异,乐于分享,助力你坦诚沟通,了解互信,互相进步;
简单高效:我们需要你落地抓重点,做好计划再行动,助力你锻炼高效工作思维;
【以上要求与经验无关,我们在寻找价值观一致的人才】