职位描述
岗位职责:
1、协助进行招聘工作,如候选人的邀约、招聘资料的收集,录入,证件核实,offer发放等;
2、协助员工入、转、调、离等人事服务工作;
3、协助处理HR数据统计相关事务;
4、协助完成HR部门日常事务性工作。
任职资格:
1、t本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力、服务意识、保密意识;
3、思维清晰,有较强的亲和力和责任心,较强的协调及执行能力,有良好的知人识人的专业素养;
4、工作态度认真仔细、积极主动,善于总结归纳和自我学习;
5、熟练使用word、excel、outlook等常用办公软件。