职位描述
【工作职责】
1、负责协助HRBP进行部门的人才激励/培训/企业文化项目的推动执行和落地。
2、针对业务部门进行人力数据分析工作,收集、整理团队数据,进行相关人力数据分析工作,形成业务HR数据报告并提出建议。
4、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。
5、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。
【岗位要求】
1、统招本科及以上,有相关实习经验者优先,人力资源管理等专业优先。
2、熟练运用excel等表格软件。
3、一周5天全勤,可实习6个月以上,可尽快到岗。
4、条理性强,善于处理琐碎事物,抗压能力强,团队协作能力强。
投递要求: