职位描述
1、制定团队月度/季度/年度业绩指标,带领电销团队达成销售目标,对销售过程数据及时进行有效监管跟踪;
2、对电销团队的过程数据、个人业绩进行跟踪,进行销售技能技巧的培训指导、激励员工共同完成业绩指标;
3、负责电销团队的日常管理及团队文化建设,打造团队文化;
4、关注团队员工晋升和淘汰,并能制定有效的绩效激励政策,维持团队的健康状态;
5、及时将销售团队情况反馈给部门经理,并将销售政策等公司信息转达给员工。
职位要求:
1、大专及以上学历,2年以上电销经验,1年以上电销团队管理经验,互联网金融行业者优先;
2、能适应高强度、快节奏的工作,有优秀的职业操守,有激情,有团队意识,有极强的执行力;
3、有较强的沟通协调能力,处理突发事件的能力,能够保持与其他部门的沟通,协调公司内部资源。
公司福利:
1、薪资待遇:无责底薪6000元+高额团队业绩提成(入金奖+业绩奖+VIP奖),销售主管薪资月均5W-10W
1、五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金);
2、员工活动:公司每年不定期举办外出团建活动,国内外大小节日都过,少不了的节日礼品;
3、轻松愉悦的工作氛围,朋友式的管理风格,让你感受家的气氛;
4、免费员工食堂:为员工提供免费午餐和晚餐;
晋升机制:我们不看你的工作时间,只看你的能力,只要你能力足够,经理总监都不是问题!
公司提供优质的客户资源!