职位描述
岗位职责:
一、 招聘:
1、辅助人事专员,邀约求职者到面;
2、辅助人事专员,进行求职者简历初步筛选;
3、接待来访面试人员,对面试人员进行岗位分类面试;
4、参与部分岗位面试环节,进行初面;
二、培训:
1、辅助人事专员,对新员工进行入职企业文化培训;
2、进行基础培训开发(培训体系搭建+开发);
三、行政:
1、协调各部门关系,为员工营造一个良好的环境;
2、制定各种激励政策,通知,对印章进行管理;
四、人力资源规划:
1、协助人事经理,制定公司人才梯队建设;
2、构建各个关键岗位的胜任力模型;
3、进行公司年度人才盘点;
岗位要求:
1、2023/2022届应届毕业生,人力资源热爱者优先考虑,不限专业;
2、熟练掌握SWOT分析法,结构化面试、会基础心理学;
3、有团队协作能力,善于与人交流,善于倾听;
4、思维敏捷,有灵光,能举一反三。
上班时间:8:30--12:00 13:30--18:00
休息时间:周末大小双休,享受国家法定节假日;
岗位福利:五险一金、节日礼金、生日祝福、CBD办公、定期团建、年底双薪、专属奖金,年终奖
培养体系:一对一师徒制、项目实战制、定期培养制、管培生培养制度;
晋升通道:
1、直线晋升:人力资源实习生--人事专员--HRBP/HRCOE/HRSSC--人事主管--人事经理--人事总监
2、曲线晋升:人力资源实习生--部门副主管(HRBP)--部门主管--部门经理