职位描述
【岗位职责】
1、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
2、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
3、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
4、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
5、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
6、提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;
7、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
【岗位要求】
1、优秀大学(本科、硕士)在读学生,热爱招聘行业,一周至少到岗工作三天(非周末),至少实习三个月;
2、具有较好的稳定性和适应力,愿意在中高级人才推荐行业长期发展,具有较强个人成就的意识;
3、具有良好的沟通技巧和客户服务技巧,能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4、较强的自我驱动并善于学习有逻辑辨析能力,以结果为导向;
5、有良好的团队意识,注重团队合作。