职位描述
岗位职责:
1. 协助推进招聘全流程,对接需求,维护渠道,搜筛简历,安排面试,后续offer流程的跟进;
2. 了解业务需求,协助编辑、发布职位需求信息,并负责各招聘渠道信息的维护和更新, 选择合适的招聘渠道寻访并识别匹配的人选;
3. 与候选人进行初步意向沟通,清晰介绍职位信息;双向沟通候选人及业务部门,协调时间安排面试,跟进面试全流程;
4. 协助进行行业人才Mapping,制作人才地图;
5. 协助进行人力资源相关的数据统计工作;
6. 支持招聘Team其他事宜。
任职要求:
1. 2022届及以后的本科或研究生;
2. 对人力资源管理和招聘工作有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先;
3. 了解人力资源管理理论知识,有过相关实习经验者优先;
4. 踏实肯干、积极上进、有责任感;
5. 熟练运用各类办公软件;
6. 能够稳定实习4个月及以上,每周出勤4-5天。