职位描述
一、岗位职责
1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
二、职位要求
1、2022年及以后毕业的在校学生,专业不限,人力资源管理优先;
2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,有相关实习经验者优先;
3、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上。
三、你将收获
1、150/天,免费三餐、实习生专属房补、零食水果无限供应;
2、涉猎互联网公司HR工作与能力要求,充分观察体验优秀互联网公司运行模式和工作氛围;