职位描述
岗位职责:
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量;
2. 定制培养计划,快速了解公司全链路运转,提升专业能力和综合管理能力,从前端的销售、售前、产品,到中后端的项目管理、研发等岗位均可选择;
3. 集团人力资源、业务部门联合培养,秉持快成长、全方位培养的思路,让管培生快速融入核心战略业务;
任职要求:
任职要求:
1. TOP统招应届本科及硕士学历,计算机相关或理工科专业优先;
2. 具备较好的自驱力、逻辑分析、以及问题解决能力;
3. 具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力;
4.有良好的沟通能力、突出的全局意识;
5、对IT领域感兴趣,能够适应变化,能够不断接受挑战,有创新精神