职位描述
岗位职责:
1、协助各部门进行招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤、薪酬、福利等事宜;
4、负责物资采购及费用报销工作;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政、人力资源、财务、公共管理及相关专业;
2、1年以内人力行政工作经验,应届生有实习经验或条件优秀者亦可考虑;
3、优秀的语言表达能力,良好的沟通、协调能力,较强执行能力,善于观察。
4、能熟练使用办公软件,有一定的文字撰写能力