职位描述
【岗位职责】
1.负责西南一线基础人力招聘工作的开展,完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作,建立维护企业人才库;
2.负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道,定期评估招聘渠道效果,提出合理化建议;
3.组织开展全渠道招聘,负责不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等;
4.完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作;
5.调查招聘市场行情及同行企业的用工情况,及时调整招聘策略。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、工作心态良好,善于沟通协调,有很强的分析和解决问题的能力;
3、强烈的成就动机和上进心,抗压能力强,有很强的责任心;
4、执行力强,有很强的学习、反思和改善能力;
5、实习期间要求6个月及以上。