职位描述
【岗位职责】
协助HRBP开展HRBP工作工作,主要工作内容及成长机会:
1、人才发展:
-配合各类人才管理类的议程组织及反馈,如转正答辩,述职会等,并参与能力评估与洞察复盘
-协助培训项目的准备工作、具体实施、培训后的反馈结果整理等,可了解培养方案设计逻辑与基本方法论
2、人际沟通:
-协助HRBP扎根于业务团队,主动倾听员工心声,协同收集员工意见并能结合业务情况给出一定解决方案;
3、其他HR视角工作
-组织文化活动的组织落地、协同或主导方案策划
-员工入离转调等全生命周期的关注与活动实施
-其他HR专项模块的项目性辅助工作
【任职要求】
1、本科或研究生在读,专业不限
2、性格开朗,思维活跃,不拘泥现状;
3、学习能力出色,沟通表达及协调能力强;
4、实习时间充裕,每周至少3天,2024届毕业生,表现优异者有内部转正机会