职位描述
E-HR系统:
1)协助集团 E-HR系统的日常维护和管理;
2)与供应商保持密切沟通,协调解决E-HR系统日常问题;
3)制作HR相关的分析报表。
人员甄选与录用:
1)按照招聘流程,独立负责员工级别的招聘,协助进行主管以上级别的招聘;
2)有效评估招聘合作伙伴,选定长期的合作对象;
3)提高招聘效率,有效缩短招聘周期;
4) 合理控制招聘费用。
绩效管理:
1) 协助按照绩效管理制度和流程开展绩效考核工作,包括准备绩效考核人员名单、收集并汇总BSC、数据源,跟踪绩效考评进展以及考评资料的收集和归档等。
其它:
1) 办理人才引进、居住证的新办、续办申请等事宜;
2)根据上司的要求,对临时性工作、任务或项目提供支援。
任职要求:
1. 本科学历,计算机相关专业优先
2. 外企HR 软件管理相关工作经验
3. 具备英语的听说读写能力;良好的表达能力及人际沟通能力;HR软件的实施能力
4. 掌握人员甄选及面试技巧,具备面试审核能力;熟悉人力资源相关业务流程;熟悉劳动法及人事相关政策规定
工作地点
上海市长宁区娄山关路555好长房国际广场12楼