职位描述
【岗位职责】
1. 拓展、管理招聘渠道,对接供应商,制定渠道效率提升方案;
2. 制定、监控招聘制度和流程;
3. 协助招聘数据分析、招聘策略制定等工作;
4. 进行雇主品牌运营,策划相关线上线下宣传方案;
5. 支持校企合作和校园招聘工作;
6. 主导并推进其他招聘相关项目,如招聘团队赋能、面试官培训、候选人体验改善、跨部门沟通等。
【任职要求】
1. 本科及以上在读(2021年以后毕业),人力资源管理,行政管理,工商管理等管理类专业优先;
2. 能实习3个月以上,每周出勤5天者优先;
3. 对未来充满热情、有责任心、具有独立思考的能力,积极主动,有招聘交付经验的优先;
4. 熟练使用Office办公软件。