职位描述
职责描述:
1、根据部门需要,开展日常的人事工作;
2、协助HR处理日常业务部门对接工作;
3、协助HR制度体系与重点项目在业务部门的推动执行;
4、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
5、传承公司文化,发扬价值观;
6、领导交代的其他事项。
任职要求:
1.全日制本科或以上学历,专业不限,一周可到岗4-5天,可连续实习3个月者,人力资源专业优先;
2.突出的沟通协调与应变能力,性格开朗。
3.具有一定的抗压能力、学习能力、责任心;
4.在校专业成绩不错,有活动策划举办经验者优先;
5.具有人力资源相关实习实践经验者优先。
岗位闪光点:发展前景好;大牛带队;可提供转正机会,激励政策;包餐。