【岗位职责】
1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。
2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。
3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。
【职位要求】
1. 35岁以下，大专及以上学历。
2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营、课程销售、企业培训销售等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生。
3. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。
【薪资福利】
薪资结构：月薪(6K-12K)+季度绩效奖金+超额提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万）
入职即缴纳五险一金
【你将收获】
丰富的学习资源，海量名师大咖课程免费学
不定期的内部培训交流会
完善的入职培养，专业老师1V1辅导
【职业发展】
1. 销售: 称为专业销售，深耕企业培训行业，越来越值钱-专业，越来越赚钱 - 客户积累，越来越容易赚钱 - 专业、多金、闪耀的大客户Sales
2. 咨询顾问：积累企业管理、人才与组织发展的专业知识与诊断分析能力，发展为行业初级咨询顾问。
3. 培训经理：积累培训行业专业知识，和培训项目设计及运营能力，发展为甲方企业的培训经理、培训总监。