职位描述
【工作职责】
1、深度参与校招新员工培训项目,协助负责校招培训方案执行、培训课程和材料准备、培训宣传、培训组织实施和效果评估等工作;
2、参与公司导师制工作,协助完成导师聘任及结对子、培养计划制定与执行、访谈调研、季度/半年度审视工作;
3、协助完成分支机构培训项目实施,完成培训讲师和课程筛选和配置、培训课程采购及安排、培训实施、培训流程梳理和标准模板制作等工作;
4、参与公司EHR系统试用期管理流程测试、优化与运营工作,协助梳理并优化试用期管理流程;
5、负责人力资源日常数据处理,分析和处理EHR系统流程数据。
【任职要求】
1、全日制大三及以上在读本科生、硕士生;
2、具备良好的沟通协调能力、学习能力,细心踏实,有责任心,自驱力强 ;
3、性格活泼,善于宣传,喜欢培训工作,会用基础的视频剪辑、图片处理经验者优先;
4、实习周期至少3个月,每周可实习4天及以上,接受线上远程实习;
5、表现优秀的23届毕业生有转正机会。