职位描述
岗位职责:
1、负责集团招聘部与海外事业部招聘团队的衔接工作;
2、制定集团海外招聘机制流程,并推进规则在海外各事业部的落地,提升海外招聘的规范性;
3、推进招聘项目在海外事业部的落地,如面试官提升、招聘HR提升、内推等,提升海外招聘的效率;
4、拓展、管理海外招聘渠道,并持续提升其有效性。
任职资格:
1、5年以上工作经验,本科及以上学历;
2、熟悉招聘流程、政策、工具,具备较丰富的招聘实践经验;
3、良好的语言能力,能熟练使用英语作为工作语言;
4、良好的逻辑思维、数据分析能力、学习能力和解决问题能力,优秀的沟通能力;
5、心态开放,积极坦诚。