职位描述
职位描述
【岗位职责】
1、根据部门招聘要求,分析岗位JD,完成招聘文案编写;
2、协助开展招聘流程中简历筛选、简历库管理等工作;
3、招聘渠道日常维护工作;
4、执行招聘接待、面试安排等相关工作。
【岗位要求】
1、本科或以上学历(优秀者可以放宽至大专),有一定招聘经验优先;
2、良好的组织、协调、沟通及推动能力;
3、对人力资源管理事务性的工作有兴趣发展;
4、具有较强的工作责任心、上进心和学习能力。
【薪酬待遇】
1.入职即与公司签订合同,购买五险一金;
2.底薪(3000-4500)+绩效工资+奖金 =均薪5-8k
3.每季度一竞聘调薪,招聘专员-招聘主管-人力资源总监;招聘专员-HRBP-HRBP主管;业务线或者招聘线均可进行发展。
【员工福利】
1、 享受免费下午茶福利;
2、 免费申请公司内部的培训课程(专升本、教师、会计、人力资源等职业晋升课程);
3、 带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 );
4、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;
5、 丰富部门活动、户外拓展、国内旅游;
7、 每月有机会拿高额的激励大奖;
【上班时间】
朝九晚六(午休 12:00-13:30),周末双休~
入职缴纳五险一金