职位描述
【岗位职责】
1.运用人力资源管理相关专业知识,协助招聘组负责人完成人员信息与部门缺口情况的调研工作,并对招聘任务进行预测和汇总,组织招聘。
2.协助招聘负责人对现有招聘渠道合理使用及维护,开发及拓展潜在渠道。
3.配合完成事业部薪酬数据整理、福利宣传、档案资料整理工作,确保员工福利、工资准确性,稳定推进区域薪酬各项工作。
4.开展和组织区域培训工作,制定训战计划、建设讲师队伍等。
5.办理入职手续及后续跟踪,同时完成系统录入及信息。
6.配合监控区域人力资源执行标准化,确保人力资源各项工作符合标准化要求。
【任职要求】
1.2019届、2020届毕业生,2021届在校实习生,985/211,双一流本科学历,专业不限。
2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪资福利】
1.薪资:6K-10K左右(根据个人能力项打分后给予薪资)
2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动。
欢迎高潜力的你加入!