职位描述
管理全方位的校园招聘活动,包括识别、筛选、评估简历、offer管理;
与全球各国的候选人建立联系,关注校园人才的发展和流动趋势,有效地吸引和招募校园优秀人才;
与多元化团队合作,推进校园招聘流程,挖掘和分析全球校园人才市场和候选人情报,提供数据支持帮助做出招聘决策;
建立和维护不同业务部门的校园人才库,运用网络和数据处理与分析工具进行人才管理;
创建和保持校园人才市场的活跃度,确保公司在校园招聘中始终处于领先地位。
任职要求
在读大学生/研究生,工作地点北京,一周到岗5天,实习3个月及以上,实习时间更长者优先;
•对人力资源和招聘工作有浓厚的兴趣;
• 人力资源或其他相关专业优先;
•优秀的中、英文书面和口头沟通能力,可将英文作为工作语言者优先;
• 积极主动,能够在快节奏和具有挑战性的环境中工作;
• 能够以专业的方式与内部和外部客户打交道;
• 能够缜密地处理敏感和机密信息和文件;
• 能与团队合作,也具备独立工作能力。