职位描述
招聘主管 职位描述:
岗位职责
1、根据公司战略发展需要及所在BU年度招聘规划,制定并执行招聘策略、人员编制预算;
2、深入了解业务情况,能对业务需求提出专业指导,并通过多种渠道满足用人需求;
3、独立完成简历甄别及面试甄选、offer谈判、候选人背景调查等全流程招聘工作,保证关键岗位及中高端岗位的储备与人才交付;
4、管理分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,与外部招聘合作伙伴建立良好关系,满足公司的人才需求;
5、收集、分析行业的趋势动态,开展业务发展所需中高端人才市场Mapping,完善人才储备库,定期输出招聘报告总结及分析;
任职要求
1.统招本科以上学历,有3-5年猎头或To B企业招聘工作经验,有成功的高端人才猎聘经验。
2.有招聘项目管理经验,熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作、独立解决问题能力;
3、具备行业mapping能力,熟悉IT软件行业并具有相应人才或渠道资源更佳。
4、热爱招聘工作,自驱力强,客户和结果导向,具备较强业务敏感度;
5.具有优秀的快速学习能力和开拓精神,出色的沟通协调能力,推动力,抗压力强。