【岗位职责】
1.协助招聘相关工作内容；
2.配合分析业务部门需求，准确分析候选人人物画像；
3.招募职位发布-简历筛选-电话邀约-面试安排；
4.管理维护现有招聘渠道，维护储备人才库；
5.协助主管对招聘工作进行相关统计 汇总与分析。
【任职要求】
1.本科学历（21届优先）每周保证4天及以上的工作时间优先；
2.较强的执行能力，良好的沟通表达能力；
3.善于主动思考，发现问题解决问题，学习能力强；
4.具备一定抗压能力，良好的协作意识。
【你会收获】
1.专业的招募全流程知识（人物画像-职位发布技巧-渠道管理技巧-沟通谈判技巧-不同面试维度-offer谈判-数据总结和分析等）；
2.充实的实习经历，为今后的人力资源工作打下的夯实基础；
3.百胜总部舒适 整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。