职位描述
岗位职责:
1.负责公司员工人事档案整理和劳动合同管理工作;
2.负责公司员工入、离、转、调的手续办理等手续;
3.负责公司HR系统相关模块的日常维护工作;
4.协助策划并组织各项员工活动,为公司员工关怀项目出谋划策,协助项目实施落地;
5.解答员工日常问题,完成上级分配的其他日常工作。
任职要求:
1.具有本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑,有相关工作经验者优先;
2.熟练使用OFFICE办公软件;
3.做事认真细心,有责任心,主动积极;
4.逻辑清晰,具有良好的沟通能力、执行能力;
5.具有较强的团队合作精神和服务意识。