职位描述
1、根据公司年度人员编制计划,制定公司各部门年度招聘计划;
2、根据公司年度招聘计划及人员流动情况,开展人员招募工作,包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历的初步甄选,面试的安排,录用人员的资料核实;
3、招聘体系的建立与完善,具体包括招聘渠道的优化、面试方法的多样化等;
4、及时办理员工档案、户口的接收与调动工作;
6、按时完成人力资源月度、季度、年度报表的填报工作,并根据人员变动情况定期提交公司及控股子公司人力资源分析报告;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
技能技巧:
1、 熟悉国家相关法律法规;
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、 熟练使用相关办公软件;
4、 较强的学习能力和独立处理事务的能力;
5、 良好的观察能力、分析能力和执行力。
工作态度:
1、 态度沉稳、细致,思维活跃,有创新精神;
2、高度的工作热情,良好的团队合作意识。
工作地点
广州市海珠区新港东路万胜广场C塔21楼。