职位描述
1.招聘渠道的建立及维护;
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
4.负责办理人才录用的相关手续等工作;
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1-3年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责,善于学习;
7、优秀的人资专业应届毕业生也可考虑。