职位描述
JD
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司居转户,居住证积分,各类证件办理等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据;
6、配合其他部门有关工作;
7、承办领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 1-2年人力资源相关工作经验,本科以上学历;
2. 较好的沟通能力,熟悉office软件;
3. 基础的英语读写能力,能够适应英文的工作环境;