简历中兴趣爱好其实作用不大，并不是HR最关心的地方，如果实在没有或者简历内容已经很多也可以不写。千万不能无中生有，撒谎是简历中的大忌，任何部分都不要写非事实描述。但是呢，写好兴趣爱好也可以更全面综合地评估一个人。

尤其有些单位会有年会啊运动会啊之类的活动，领导们都想招个到时能顶上的，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。兴趣爱好也跟性格有很大关系，看到你的兴趣爱好也能评估你的性格如何。可以说兴趣爱好是简历中的加分项，怎样才能在简历中写好呢？

话说你以前是不是只随便写写? 读书、运动、擅长写作、喜欢唱歌……

如果简历中一定要有兴趣爱好，尽量遵循3个原则：

1. 尽量不超过一行

突出一两项特长或者和求职岗位相关的兴趣爱好，不需要列出所有爱好，长度尽量不超过一行。

千万不要为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。

即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。

2. 描述尽量具体

和其他部分的经历描述一样，越具体越清晰，不要写：阅读，音乐，旅游，这种描述。

尽可能写出你的爱好具体做了什么：

正确写法1：阅读（400+社科类书籍），小提琴（校乐团首席），电影（在XX上发布影评），跑步（每天晨跑）

正确写法2：写作（个人公众号：XX，1万+粉丝，平均阅读2000+），摄影（作品连接），业余视频编导（自制视频12部）

3. 求职意向相关的爱好优先

求职意向相关：比如应聘新媒体的可以优先写创作相关的爱好，比如写作、视频剪辑等等。

或者能说明你的性格的兴趣爱好，而这种性格在工作里是很重要的也适合写出来。

比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。适用于销售业务类职位。演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。体育类：感觉健康、外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

最后记住弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎，那可是很严重的问题！