6月是毕业季毕业，现在已经4月，甚至金三银四都已经过去一半，想想是不是自己找工作的日子不多了？每年应届毕业生求职都是一个旺潮，你是否能在旺潮中拥有一席之地呢，如果要简历，那应届毕业生简历的重点都有哪些呢？我们今天就来揭秘一下。

一、简历模板

我先提醒一下各位，简历是用来找工作的，也是写来总结和展示自己、并力求能够和应聘岗位匹配、从而进入面试、直到拿到Offer的。所以在HR眼里简历没有高水平低水平，只有这个简历是否高质量高匹配。简历没有真正的统一规范，也没有机构鉴定，更没有什么行业标准。所以谁都可以拿他的理论来跟你讲怎么样美观，怎么样的简历才能“脱颖而出”，怎么样才算是“高水平”。

但是我们来看看“高水平人才”的简历，他们的简历长什么样。

高质量的简历模板基本上就是这样，白纸黑字明明白白，英文的更是连头像都不需要，仅仅纯靠文字硬货。无论你觉得它太闷也好，性冷淡风格也好，但是招聘方看到这份简历模板只会觉得非常专业。

工作几年后的简历也一样，也就是把工作经历和教育经历调换顺序，然后把上学时候的奖项、实习、兼职和校内活动等已经不那么有价值的信息删除，把工作和项目经历的篇幅加长。

二、简历格式

1.篇幅一页

当HR收到几百份格式类似的简历时， 他一定会希望简历的格式能够标准化。尽管简历都是以电子形式发送，但面试的时候大多数企业都还是会打印出来给面试官看，不会有荧幕挡在面试官和求职者中间，也方便记笔记。

2.导出PDF格式

大部分HR看到Word版本的简历，都会情不自禁皱起眉头，因为Word太容易出现格式错乱了，而且显得特别不专业 。PDF可以保证简历格式不出错，内容不被误改。如果需要附上作品的话，作品集单独放一个文件夹里，不要跟简历放一起。因为那么大的文件，一个正常的HR是不会下载来看的，除非看完你的简历感觉你很有趣。

应届毕业生简历重点就是这些啦，让你的简历更深得HR的心，一定要认真写哦，希望大家都能找到理想中的工作。