【个人简历模板】好多求职的小伙伴，都想在简历上变着法的体现自己的与众不同，但是就是这个想法，最为相同。所以我们就换一种心态区看待简历。简历的优点，就是我们把特点往好处看；所谓缺点，就是把特点往坏处看。

那倍受HR喜爱简历的特点到底是什么呢？

第一点  投放简历要精准

在简历中，重点突出HR经理发布的招聘岗位信息所提到的关键词，简单扼要的说明，你得过往经历能胜任这份工作。

简历标题围绕关键词来填写；

内容上重点提炼与关键词相关能力，从培训、开展的项目次数及最后的业绩等方面，简明扼要的进行布控。

第二点  进一步了解公司信息，简历关系。

在投递一家心仪公司前，要花时间准备一下，了解公司的基本信息，产品，业务布局等。这样做的目的是为了和这家公司的产品或业务，拉上“关系”。

了解这家公司的企业文化，每家公司的企业文化不同，我们简历的呈现方式也尽可能不一样。

第三点  要有相关的工作或项目经历

这里，可能会遇到一种情况，就是我们看重的工作，对项目经验要求很明确，也就是上文说到的关键词。这种情况发生时，可以尝试从其他工作经历中来提炼相关的工作经验。

另一种情况时技术岗位，没有相关经验，就附上相关的作品。比如没有编程工作经验，可以拿出实习作品，一般也会取得不错的效果。

其实简历要想得到更多的反馈，就是要站在HR的角度，在第一时间，将自己的优点展现给对方，告诉对方我可以胜任贵公司提供的工作岗位。