随着英文逐渐深入到我们的工作生活中， 现在的年轻求职者在应聘求职的时候，不仅仅需要准备一份中文简历， 英文简历也成为了一份必需品。对于我们在北美漂泊的小伙伴们，那英文简历更是拿下在海外的一份好工作的敲门砖。 对于英语不是母语的我们，在写英文简历的时候， 常常会由于文化体系不同而犯下可爱的小错误，让人啼笑皆非。

1. 名字

中国人的语言习惯是先姓后名，而西方国家先名后姓。比如说：中文名李强，英文就得倒过来叫Qiang Li. 千万别英文也写成Li Qiang. 这样别人会以为你的名字叫李而姓强。 并不要求所有的小伙伴都有英文名，有时候保有自己的中国特色，说不定还能从一堆歪果仁的竞争者里吸引眼球。但现在很多小伙伴都会给自己起一个漂亮的英文名字，一来又是中文名太复杂不方便别人念，就算别人不介意，念出来怪别口的，自己听的也难受。所以在写名字的时候也可以在旁边打个括号写上 Qiang ( Sunny) Li.

2. 信息栏

Abbey留意到，在中文简历中，很多童鞋在一开始的个人信息里会填充的非常的个人信息，包括自己的性别，籍贯，身高等等都要写上，有点像是户口调查。但是英文简历的信息似乎就没有那么复杂，留下你最常用的工作邮箱，联系电话和地址就足矣，简洁明了（没错，登记照也是不需要的……）。在 HR眼里，你是男是女，你不需要写上，你来了我也知道，我还没见过你，并不需要了解你的生辰八字。

3. 工作邮箱

这是需要格外提醒的一条， 工作邮箱尽量还是严肃一点的好，千万不要一时兴起留一个自己儿时的邮箱，例如ilovejustinbieber@gmail.com 之类的。 这样HR看见会觉得，要么这个人是在开玩笑，或者这份简历就是一个玩笑，多不好。这样的邮箱，小编建议要么就丢弃，要么就用来装一装广告，千万别写到简历里。

4. 工作和教育经历

如果是刚刚毕业的学生，当然教育经历摆在前面，如果成绩优秀，或在学校里拿过什么奖，都可以写上，增加自己的光环。但是如果是工作多年，是驰骋江湖的老手，那就把自己最优秀的工作经历放在最前面，毕竟professional experiences是如今求职中最看重的部分。在这个部分， 英文简历和中文简历有一个共通之处，那就是数据化量化你曾经的成果。尽量用粗体字标出那些可以体现你工作能力的数字。比如说，I managed a 50 people team. 这样，HR 一眼就可以看到这个数字，心里说不定会发出花痴的声音：哇，好厉害，我要见见这个人。

5. 学校活动

的确，现在不管在哪儿，如果你是一个应届生，缺乏工作经验，那么公司会非常看中你在学校的活动经历，因为这些，可以在一定程度上折射出你的工作能力。但是在北美求职的小伙伴，可能需要选择性的翻译国内的经历、头衔，比如说什么团员，党员，小编建议就不要翻译上去了，真的没有什么必要，因为毕竟是资本主义国家嘛，咱们体制不同，也不指着这些在北美升职不是？