近年来海外留学的逐年增加，海归留学生也在数量持续增涨。仅近十年，中国出国留学人数从14.4万人增长到54.5万人。与此同时，很多热门留学国家的移民政策都在收紧，留学生想留在海外工作变得愈加困难。而国内众多名企良好的经济发展势头，和企业对国际化人才的旺盛需求，正在不断地吸引着海外人才的回归。

客观来说，海归留学生比普通学生更有求职优势。但是，每年还是有很多留学生未能进入国内名企。求职简历作为留学生进入名企的敲门砖，更是有着至关重要的作用。所以，“留学生简历该如何写”的问题急需解答。

一、国内HR看留学生简历，关键看什么？

对于海归的简历，HR希望看到你们留学的成果、在国外学习的优势，例如，创新力，表现力，语言优势，国际视野，跨文化沟通能力等，可以通过你参加过的学校活动以及group projects中的某些细节体现出来。这些都是你能为公司带去的资源，而资源是HR眼中最有效的东西。

二、一份优秀的留学生简历必备条件：

1、简单有力，有的放矢，突出重点。

一页纸：不要封面，一般一页A4纸为限。语言简明，排版整洁。

选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘技术岗。就不要全篇都是做文案的经历。学会看招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性

能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。

2、毕业学校

留学生的毕业学校很重要，是HR较为感兴趣的一方面。国外学校繁多，而国内HR可能不了解全球学校与专业情况，会造成信息不对称。

简历上填写学校时，建议在后面备注一下学校的排名，如全球学术声誉，地区学术声誉等。如果学校排名不突出，而学校某一专业突出时，建议把学校的专业排名标注出来。

3、成绩与排名

在校成绩可以直观体现在校的学习情况，让面试官对面试者的专业知识理论基础有着一个大体的认识。

在成绩与排名的这块，原则就是“扬长避短”，将比较好的在校成绩写出来。如果总体分数高，就写平均成绩，如果总体不理想，就写与应聘职位相关的单科成绩。如果课程比较难，总体成绩不高，就写排名情况。

• 专业知识

HR会考虑到国外许多专业的发展都走在国际前端，所以掌握了国外先进知识的学生在回国找工作时，一定会得到格外的青睐。留学生在写学历和专业这部分时，除了注意学历，学位的正确表述，还要想办法在板式上花点心思，以突出优势，规避劣势。

5、专业执照
如持有CPA 证书，通过CFA 某一级考试，以及CISA 和（助理）北美精算等证书，列出在这里；six sigma 相关资质也可以在这里列出来

6、整体排版。

这个虽然需要借鉴，但是千万别同去网上找一些普通的简历模板，有些“花里胡哨”的简历模板看了真是“辣眼睛”。直接登陆超级简历官网，根据提示进行简单操作就可以得到一份专属于自己的简历了。

超级简历里的简历模板适合各种人群，包括大学生，跳槽，研究生，留学生等等。不只是留学生制作简历的神奇，更是每个人制作简历的优秀工具。

三、应聘国内公司一定需要中文简历吗？

如果公司需要提供英文简历，会在招聘要求中写明，未明确要求的话，请提交中文简历！

但要注意，中文简历并不是你英文简历的中文版！如果在制作中英文简历上有困难，超级简历给你提供中英双语简历模板，一键优化，方便，快捷。

四、适当的描述你的留学兼职

国内的企业格外看重实习经历。

一般公司的HR在筛选简历时，看完学校和学历背景，最关注的就是实习经历。对于留学生来说，通常没有正式的全职工作经验，所以实习，兼职经历有效的弥补了这一不足。大多数中国留学生都会选择在学习的同时兼职赚钱，这是个很好的展示机会。

一方面兼职工作可以帮助你减轻在国外的生活费用负担，写在简历里可以突显出你这个人体谅人事的美好性格。另一方面还可以丰富你的留学简历，比那些并没有兼职过的学生多了些经验和竞争力。

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